谷歌刚刚发布了一篇博客文章，深入了解公司的多样性。 发布的数字详细说明了劳动力中的性别和种族多样性。 Google员工运营高级副总裁Laszlo Bock承认，Google在多元化方面并不是他们想要的。 休息后的数字。
上图中的数字来自2014年1月。性别数据基于Google的全球员工数据，而种族数据仅代表美国员工。
谷歌70％的全球劳动力是男性，而女性占员工总数的30％。 在美国，61％的Google员工是白人，30％是亚洲人，4％是两个或更多人，3％是西班牙裔，2％是黑人，剩下的种族占不到1％。
谷歌指出，拥有计算机科学学位的女毕业生人数较少，这也是为什么只有30％的员工是女性的原因之一。
为什么谷歌发布这些数字？ 对当前的劳动力多样性保持透明，并承认他们目前缺乏他们想要的目标。
Google可以采取哪些举措来改善员工多元化？
来源：谷歌
