经过多年员工围绕公司降低工资和临时工人福利的努力，谷歌很快将要求与其合作的合同公司为员工提供许多与全职Google员工相同的福利。 当您考虑到高达 54％ 的Google员工是兼职或签约时，这尤其是个好消息 - 大约有122, 000名员工。
The Hill收购的一份内部备忘录称，谷歌要求签约公司或“供应商”在1月份开始向美国的临时工和承包商提供15美元的最低工资，但他们要到2022年才能实施其余的工资。新授权的福利。
这些福利包括全面的医疗保健，12周的带薪育儿假（包括收养和非生育父母），至少8个病假，以及以学费报销形式从事高等教育的员工每年5000美元。
谷歌表示将定期审核其供应商，以确保满足这些新要求; 任何不遵守这些准则的公司将不再“能够为谷歌提供人才”。
不幸的是，这项新政策不适用于独立的自雇承包商，但它确实涵盖了“供应商”员工，包括咖啡馆和运输工人。
