三星在世界上最着名的工作场所中并不为人所知，但该公司正试图改变其与消费者（和潜在的新兵）的形象。 韩国制造商选择对其在中国的100家供应商进行独立检查，但报告并非公司所希望的。 尽管如此，三星仍然善意行事，并公开发布细节。
根据报告，位于该地区的大多数供应商不符合中国法律允许的工人加班时间。 不仅如此，一半的工厂还有18岁以下的工人处理危险化学品，而三分之一的供应商未能为员工提供社会保险。 在接受检查的100家供应商中，高达59家缺乏足够的安全设备或监控系统。
最重要的是，三家供应商超过了允许的粉尘或噪音水平的环境限制，最终33家未能有效管理废物处理。 虽然不是直接受三星的控制，但这些报告将被添加到自己设施中令人不安的工业事故中。 该公司之前曾要求合同供应商提供更好的运营实践，甚至可以直接与他们合作提供基本培训和设备。
虽然报告中没有包含任何未成年工作人员，但三星当然可以采取更多措施对所述供应商施加压力或进一步帮助他们确保标准提升。 也就是说，看到公司扩大检查是正面的，我们确信三星在与供应商合作以改善劳动力环境方面并不孤单。 它也很有希望看到三星对其调查结果保持透明。
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资料来源：三星报告（PDF），来自：The Verge
